根据达州东部经开区国有企业改革方案，结合公司实际发展需要，拟招聘一批专业型人才，现就有关事项公告如下。

  设置岗位9个，招聘18人：综合行政岗1人，财务管理岗2人，经营管理岗1人，燃气门站运维岗3人，供排水运维岗4人，管道巡检员1人，水质化验员1人，金硕劳务业务岗4人，市政管理岗1人。

  以上岗位的职能职责范围及岗位所需学历、专业、职位要求等详见《招聘工作人员职位表》。

  （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

  此次招聘采用网络报名方式，报名人员须如实、准确、完整填写《招聘报名登记表》，将《招聘报名登记表》及有关的资料（本人身份证、学位证、毕业证、学信网电子备案信息表、有关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，应届毕业生须提供院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明）扫描成PDF格式电子档发送至报名邮箱：。

  应聘人员请认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名，每个应聘人员限报1个岗位。此次招聘不收取报名费。

  招聘单位将以邮件方式告知报考人员资格初审结果。资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。

  资格复审采取报考人到现场审查方式进行，须应聘人员本人提供网络报名时所要求的《报名登记表》及相关资料（本人身份证、学位证、毕业证、学信网电子备案信息表、相关专业方面技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，应届毕业生须提供院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明）的原件和复印件以及报考岗位要求的相关证明材料。本人不能到场或不能提供相关证件原件和证明材料者视为资格复审不合格。初试内容为：报考岗位专业知识及工作经历相关问题等评定。复审及初试不合格，取消面试资格；资格复审时间及地点以复审通知为准。

  面试采取“半结构化面试（内容包含专业知识）”方式，资格复审合格人员进入面试，面试人员名单及面试通知将在经开视线公众号上公布，请报考者务必密切关注经开视线公众号。

  1.参加体检人员：根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序，以1:1等额比例确定体检人员。体检人员名单将在经开视线公众号公布。

  2.体检时间、地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由体检人员本人承担。未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

  3.体检结果：体检结果统一在经开视线公众号上发布。体检人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

  4.递补说明：出现体检或其他原因不合格者，取消录聘资格。经公司商议通过后，按照该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分为序递补，重新确定体检人选。

  5.需要注意的几点：怀孕者不能做X光检查，考生需事先告知本公司并提交书面说明及医疗机构证明材料申请不参与此次体检，待分娩2个月后，再联系本公司提交申请体检说明书。体检合格后再履行后续招录流程。如考生刻意隐瞒，造成的一切后果由考生自行承担。

  1.体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括核实报考者是不是满足规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度还有是不是有需要回避等方面的情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。

  2.在考察中发现人事档案不符合专项审核要求且在规定时间内无法补充完善的、不能按时交验考察材料或考察不合格的，报公司审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺名额按照该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分为序递补一次，重新确定考察人选。递补后仍不合格的不再递补。

  1.拟录用人员名单确定后，在经开视线公众号进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

  2.拟录用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是不是录用。公示期间出现的缺额不再递补。

  根据体检、考察结果且公示无异议的拟聘人员，根据达州市亭柳建设发展有限公司、达州市东新城市管理服务有限公司及子公司实际的需求与拟聘用人员签订劳动合同，办理有关手续。原单位有劳动关系的人员，签订劳动合同时，拟聘用人员须提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同等书面证明材料。

  （一）考生应保证提供真实、准确的个人隐私信息及资料，确保联系方式正确、畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责；招聘环节中若发现存在不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的情况，直接取消应聘资格，责任自负。

  （二）本次招聘工作由达州东部经开区党群工作部指导达州市亭柳建设发展有限公司、达州市东新城市管理服务有限公司具体实施，达州东部经开区纪工委监察工委全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

  （三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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